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Depuis des années, Editus travaille sur des solutions pour aujourd'hui et pour demain. Quel que soit votre parcours, vous trouverez chez nous diverses possibilités de carrière et de nombreuses occasions de vous développer dans un environnement de travail sain, high-tech, inspirant et dynamique. Voulez-vous faire partie de notre équipe ?

Les avantages de travailler avec nous

Nos collaborateurs sont la force motrice de l'entreprise. Les équipes diversifiées sont plus performantes, plus innovantes et plus créatives. C'est pourquoi nous voulons attirer, retenir et développer des talents diversifiés.

Nous apprécions la contribution individuelle et le talent de chaque employé et visons à créer un environnement de travail où chacun peut être lui-même, se sentir impliqué et accepté, et atteindre son plein potentiel. Pour ce faire, nous travaillons en équipe grâce à un dialogue fondé sur l'honnêteté, le respect et la confiance mutuelle. Nous encourageons les comportements inclusifs et ne laissons aucune place à la discrimination.

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Environnement de travail
  • Facilité d'accès par les transports publics
  • Grand parking (gratuit) pour les personnes véhiculées
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Avantages supplémentaires
  • Assurance groupe
  • Assurance hospitalisation
  • Des repas délicieux au tarif du personnel
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Rémunération et possibilités de formation
  • Rémunération selon les barèmes avec ancienneté en fonction de la prise de contrôle
  • Indemnités pour performances supplémentaires et indemnités d'attente attrayantes
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Education et formation
  • Evaluations planifiées
  • Choix d'une gamme variée
  • Formation interne et externe
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Vacances
  • 20 jours de vacances par année travaillée
  • 5 congés supplémentaires
  • Inclusion flexible

Les questions les plus fréquentes

Une bonne préparation à un entretien d'embauche fait souvent la différence entre les candidats qui passent au tour suivant et ceux qui ne parviennent malheureusement pas à convaincre. Bien qu'il soit impossible de prévoir toutes les questions posées lors d'un entretien d'embauche, cette liste donne un bon aperçu des questions les plus courantes - et les plus évidentes - posées lors d'un entretien d'embauche.

L'examinateur commence par présenter l'entreprise ou le service et explique le poste à pourvoir au sein de l'organisation. Écoutez attentivement pour vous faire une bonne idée du poste et de l'entreprise.

Bien sûr, c'est une question qui préoccupe de nombreux candidats à l'emploi. Mais lors d'un premier entretien, il n'est pas conseillé de commencer déjà à parler de travail à domicile. Vous n'avez pas encore le poste, mais vous envisagez déjà de travailler à domicile ? Vous donneriez ainsi l'impression d'être un peu trop sûr de vous.

Cette question permet de savoir si l'employeur a bien réfléchi à votre recrutement. A-t-il un plan solide pour vous former ? Des conseils sont-ils fournis ? En outre, cela vous donne une idée du délai dans lequel vous devrez atteindre votre vitesse de croisière.

Si vous avez quelques questions à poser au recruteur lors de votre entretien d'embauche, vous donnerez l'impression d'être très intéressé. En d'autres termes, il est judicieux de poser vous-même quelques questions ...

Quel est votre salaire ?

Vous avez des questions sur votre salaire ? Vous ne savez pas ce que signifient les termes ONSS, salaire imposable, précompte professionnel, cotisations patronales ... signifient ? Obtenez toutes les réponses sur votre fiche de paie, les avantages extralégaux, les primes, les rémunérations variables, les augmentations de salaire auprès de notre service des ressources humaines.